25 Eylül 2025 PERŞEMBE

Resmî Gazete

Sayı : 33028

YÖNETMELİK

Gümüşhane Üniversitesinden:

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç-Kapsam

MADDE 1 – Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin (GÜSEM) amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul, esas ve hükümleri düzenler ve kapsar.

Dayanak

MADDE 2 – Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 3 – Bu Yönetmelikte geçen;

a) Eğitim programı: Merkez bünyesinde yürütülen her türlü eğitim, kurs, sertifika programı, seminer, konferans, sınav ve benzeri faaliyetler ile diğer etkinlikleri,

b) Merkez (GÜ-SEM): Gümüşhane Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Gümüşhane Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin Amaçları

MADDE 4 – Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeyde yürüttüğü örgün öğretim programları dışında, örgün, uzaktan ve karma eğitim yöntemleriyle sürdürülebilir eğitim programları düzenlemek, yaşam boyu öğrenme anlayışı çerçevesinde her yaş ve kesimden bireylere yönelik, ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim hizmetleri sunmak suretiyle bireysel gelişimi desteklemek ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlamak, toplumun eğitim ve kültür düzeyinin yükseltilmesi amacıyla kamu kurumları, özel sektör, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlarla Üniversite arasındaki iş birliğinin geliştirilmesine katkı sağlamak, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak personel belgelendirme faaliyetleri yürütmek, danışmanlık hizmetleri sunmak, seminer, konferans, kongre, çalıştay, sınav organizasyonları ve alan araştırmaları gerçekleştirmek, Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartlarının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, sürekli eğitime ilişkin proje üretiminde bulunmak ve bu projeleri desteklemektir.

Merkezin Faaliyet Alanları

MADDE 5 – Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Merkezin amaçları ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Üniversite adına ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim programları dışında verilecek olan örgün, uzaktan ve karma her türlü eğitim ve sertifika programlarını yürütmek, seminer ve konferanslar düzenlemek, bunlara katılıp başarılı olanlara belge ve sertifika vermek.

b) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ulusal ve uluslararası ilgili diğer standartlara uygun olarak kamu veya özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda, personel belgelendirme sertifikasyon eğitimleri düzenlemek, ilgili sınavları yapmak, başarı belgesi, sertifika veya katılım belgesi vermek.

c) Sürekli eğitimle bütünleşik olarak yapılabilecek bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetleri düzenlemek.

ç) Meslek standartlarını geliştirmeye yönelik danışmanlık hizmeti vermek veya almak, her türlü seminer, konferans, kongre, çalıştay, alan araştırmaları, sınav organizasyonları düzenlemek ve sunulan araştırma projelerine destek vermek.

d) Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları yürütmek.

e) Rektörlüğe bağlı birimler tarafından Üniversite bünyesinde yürütülen diploma programları hariç her türlü eğitim etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak.

f) Üniversite ile özel sektör, sanayi ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında ihtiyaca ve iş birliğine dayalı olarak hizmet sunmak.

g) Ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim programlarına destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencilere çoklu beceri kazandırarak faaliyetler yürütmek.

ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak.

h) Genel katılıma açık eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek.

ı) Faaliyet alanlarıyla ilgili üniversite, kamu kurumları ve özel sektör ile  iş birliği yapmak ve ihtiyaç hâlinde sözleşmeler düzenlemek.

i) İlgili mevzuat hükümlerine bağlı kalarak ulusal ve uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini örgün, uzaktan ve/veya karma olmak üzere düzenlemek, sınav yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.

j) İlgili mevzuat hükümlerine bağlı kalarak üniversiteler, kamu kurumları ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonunu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.

k) Merkezin amacıyla ilgili olan diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin Yönetim Organları

MADDE 6 – Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür

b) Yönetim Kurulu

Müdür

MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Kesintisiz altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine, Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Kesintisiz altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunamaması durumunda Müdür yardımcısının görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni müdür yardımcısı görevlendirilebilir.

(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yazılı talimatı ile görevlendireceği müdür yardımcısı/Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekalet eder.

Müdürün Görevleri

MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.

b) Merkezin amaçlarına uygun olacak şekilde çalışmaların düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.

ç) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.

d) Merkezin amaçları çerçevesinde Üniversitenin diğer birimleriyle, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.

e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

f) Yönetim Kurulu ile Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Rektörün onayına sunmak.

g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.

ğ) Eğitim programları, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay, fuar ve benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak taraflarla, eğiticiler ve diğer personelle sözleşme yapmak.

h) Merkez tarafından yürütülecek eğitim programlarında, Üniversite personelini ve Üniversite dışından personelin görevlendirilmesi hususunu Rektöre sunmak.

ı) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.

(2) Müdür, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden ve gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.

Yönetim Kurulu

MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşabilir. Müdür ve müdür yardımcıları Yönetim Kurulunun tabii üyesidir.

(2) Müdür ve müdür yardımcıları dışındaki Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.

(3) Yönetim Kurulu, gerektiğinde Müdürün veya vekilinin başkanlığında davet üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar açık oylama ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın kararı belirleyicidir.

(4) Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.

Yönetim Kurulunun Görevleri

MADDE 10 – Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturmak.

b) Merkezin çalışması ile ilgili usul ve esasları belirlemek.

c) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.

ç) Merkezin faaliyetleri konusunda kararlar almak.

d) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yeni birimlerin kurulmasına karar vermek.

e) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.

f) Merkezin çalışma plan ve programları ile ilgili faaliyetlerin koordinasyonu ve değerlendirilmesini yapmak, ilgili konularda karar almak.

g) Müdür ile Merkez bütçesini hazırlamak.

ğ) Eğitim programları, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay, fuar ve benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak eğiticiler ve diğer personelle sözleşme yapılmasına karar vermek.

h) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.

ı) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Harcama Yetkilisi

MADDE 11 – Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.

Personel İhtiyacı

MADDE 12 – Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Kurslar

MADDE 13 – Her kursun süresi, ücreti, şekli (teorik,  pratik,  uygulama ve benzeri)  ve içeriği kursun planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile Müdür karar verir.  Müdür kursun yerini ve tarihini değiştirebilir.

Döner Sermaye Kapsamındaki Hizmetler

MADDE 14 – Merkezde döner sermaye işletmesi hesabına yapılan iş veya hizmetler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Hüküm Bulunmayan Hâller

MADDE 15 – Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.

Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik

MADDE 16 – 20/Kasım/2010 tarihli ve 27761 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Gümüşhane Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 17 – Bu Yönetmelik resmi gazetede yayınlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 – Bu Yönetmelik hükümlerini Rektör yürütür.