Stratejik Amaç 1: Eğitim Faaliyetlerinin Etkinliğini ve Katılımını Artırmak

Hedef 1.1: Sürekli eğitim ve gelişim kültürünü güçlendirerek bireylerin kurumsal eğitim faaliyetlerine katılımını teşvik etmek.

Hedef 1.2: Yerel, bölgesel ve ulusal düzeydeki eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek hedef kitleye uygun programlar planlamak.

Hedef 1.3: Eğitim programlarının amacına ulaşma düzeyini ölçmek, performans sonuçlarını izlemek ve iyileştirme süreçlerine entegre etmek.

Hedef 1.4: Katılımcı geri bildirimlerini sistematik biçimde değerlendirerek eğitim içerik ve yöntemlerinde sürekli kalite geliştirmesi sağlamak.

Hedef 1.5: Eğitimlerin etkisini artırmak için performans göstergelerini çeşitlendirmek ve izleme sistemini güçlendirmek.

Hedef 1.6: Eğitimlerin erişilebilirliğini artırarak daha geniş bir kitleye ulaşmak ve katılım fırsatlarını eşitlemek.

Hedef 1.7: Eğitim sonrası iletişimi sürdürerek mezun ve katılımcı ağını güçlendirmek.

Hedef 1.8: Eğitim programlarının içerik, yöntem ve uygulama bakımından çeşitliliğini artırmak.

Stratejik Amaç 2: Kalite, Akreditasyon ve İş Birlikleri Yoluyla Kurumsal Güvenilirliği Artırmak

Hedef 2.1: Kurum genelinde kalite yönetim sistemini güçlendirerek süreçlerin izlenebilirliğini ve sürdürülebilirliğini artırmak.

Hedef 2.2: Eğitim ve belgelendirme hizmetlerinde sürekli iyileştirme kültürünü yerleştirerek hizmet kalitesini yükseltmek.

Hedef 2.3: Ulusal ve uluslararası kurumlarla iş birliği ve protokol anlaşmaları yaparak ortak projeler geliştirmek.

Hedef 2.4: Mesleki bilgi ve becerileri geliştirmeye yönelik programlar düzenleyerek iş gücü yeterliliğini güçlendirmek.